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          《高級經理人商業行爲規範》

          UC彩票力推《高級經理人商業行爲規範》
          文章來源:
          2016-02-16
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          當前位置:主頁>> Top Column Home 《高級經理人商業行爲規範》 UC彩票推《高級經理人商業行爲規範》 文章來源: Var sourcename=''; 如果(sourcename==''){document.write('China Minmetals Corporation Limited');} 否則{文件撰寫(SOURCENAME);} 2016年2月16日 字體:[大,中 ,小] [打印]顏色: TR

          近日 ,UC彩票集團公佈了《高級經理人商業行爲規範》(以下簡稱“《商業行爲規範》”),成爲第一家規範高級管理人員業務行爲 ,展現良好公衆形象的中央企業 。

          UC彩票集團董事長何文波指出  ,《商業行爲規範》是國際企業集團必不可少的基本制度之一  。爲了實現成爲世界級金屬礦業企業集團的戰略願景 ,UC彩票應該建立一個繼承UC彩票願景的全球經理,忠誠 ,勤奮  ,務實 ,高效,開拓。人民團隊 。UC彩票的優勢在於人 ,UC彩票的問題在於人 ,UC彩票的希望也在於人。我們擁有一批有理想,一心一意,執着追求,熱情和熱情的人才 ,我們將擁有一支世界級的,受人尊敬的偉大公司 ,以完成中國金屬礦產領域的資源安全保障和產業升級  。創新者的光榮使命和流通轉型的驅動力 。

          UC彩票《商業行爲規範》適用於所有級別的企業管理人員 ,包括外國高級管理人員 ,不僅僅是集團公司的黨員和領導幹部,《商業行爲規範》參考國際模式 ,從職業道德,職業道德 ,工作準則,信息披露和避免利益已對高級管理人員的商業行爲進行了系統的規定。它們將在未來的UC彩票官方網站上公開發布 ,並將受到外界公衆的廣泛監督,以傳達UC彩票的陽光合規情況。《商業行爲承諾書》的經營理念進一步提高了對高級管理人員在持續學習 ,知識共享,創新,團隊合作,協作和雙贏等方面的更高要求 ,將在高級管理人員受僱,外籍人士和合同 ,勞動合同時使用和簽發協議一起簽署。這兩者是有機結合的 ,內部和外部的,易於實施 。

          在《商業行爲規範》會議當天 ,UC彩票的228位高級管理人員簽署了該網站《商業行爲承諾書》 。UC彩票希望《商業行爲規範》在塑造優秀的UC彩票管理人員和塑造優秀的UC彩票人員方面發揮着積極作用,促使高級管理人員瞭解國際商業道德,重塑核心價值觀,勤奮負責 ,並展現良好的職業生涯 。風度 。

          UC彩票集團公司

          高級經理商業行爲準則

          China Minmetals Corporation

          Code of Business Conduct for Senior Managers

          人力資源部

          2016年1月

          Human Resources Department

          January 2016

          TR

          主席致辭

          《高級經理人商業行爲規範》是國際企業集團所必需的基本系統之一 。爲了實現成爲世界級金屬礦業企業集團的戰略願景 ,集團公司應該建立一個全球性的跨國認同 ,“繼承UC彩票的願景,忠誠 ,勤奮,務實 ,高效 。開創性的“管理團隊”要求共產黨員和國有企業領導人在嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《

          國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等制度規定的基礎上實施“個人清潔” ,並要求所有管理人員履行我們的職責 。在“商業行爲準則”的基礎上,它體現了所有權和企業家精神,確保公司的運營處於有意識 ,可控 ,有序運營和可持續發展的狀態  ,爲股東 ,客戶 ,員工和社區創造更大價值。 。可以說 ,《高級經理人商業行爲規範》的制定有利於集團公司高級管理人員在全球商業運營環境中的規章制度,有利於展示集團公司良好的公衆形象  ,接受公衆監督 。 ,這有利於實現 。提升“大UC彩票人才”人才素質的策略 。

          我希望UC彩票的每一位高級經理 ,無論你身在何處  ,無論你擁有哪種膚色,無論你在哪個級別的經理職位 ,請牢記這個代碼的要求和你的承諾 。請展示您的專業精神和奉獻精神 。

          UC彩票集團公司黨委書記兼董事長

          TR

          UC彩票集團公司高級經理

          商業行爲守則(試行草案)

          UC彩票集團公司(以下簡稱“集團公司”)規範公司高級管理人員的業務行爲和道德規範 ,維護公司利益,並根據中國法律  ,公司上市監管要求制定本規範。以及公司的章程。

          1,本規範中使用的“高級管理人員”  ,是指負責集團公司及其直屬單位(包括集團公司職能部門,各業務中心,直接負責)經營管理責任的人員。管理單位,以下簡稱“公司”) 。公司相關負責人。各級商業中心企業的高級管理人員和集團公司的直接管理單位 ,由單位按照分級管理的原則確定 ,並參照本規範進行組織實施  。

          2.高級管理人員必須遵守的商業行爲和道德規範

          (1)履行對公司的誠信和勤勉義務 。高級管理人員應遵循集團公司的管理理念 ,忠於職守,認真履行職責 ,盡最大努力保護公司的合法權益 ,努力提高管理水平和公司業績 。

          (2)禁止參與可能導致與公司利益衝突的活動 ,包括:

          1.個人投資。高級管理人員不得投資與公司有業務往來或與公司競爭的經濟實體(集團公司批准或當地法律法規許可的除外);父母 ,配偶,子女 ,高級管理人員的親屬不得違反有關規定。可能影響其正常業績的生產或經營活動,侵犯公司在高級管理人員管轄範圍內的業務領域的利益。

          2.商機  。高級管理人員應當堅持公司利益高於部門利益和個人利益,不得損害下列行爲:(一)私人佔有應屬於公司範圍內的機會  。公司的業務活動; (2)使用公司的財產,信息或職位謀取私利; (3)從事與公司競爭的活動。

          3.業務聯繫 。高級管理人員不得擔任董事,高級管理人員 ,顧問或任何其他職能  ,但公司批准的任何其他公司除外。

          4.商務禮品 。高級管理人員不得接受可能影響商業決策或破壞獨立判斷的有價值的禮物,也不得允許或指定其父母 ,配偶,子女 ,親屬或第三方接受禮物。高級管理人員可以在商業活動中交換有限的非現金禮節性禮品 ,並在收到後一個月內按照系統提交 ,不得影響他們對商業夥伴的決策。

          5.機密信息 。高級管理人員必須遵守公司有關商業祕密保護的相關規定 ,除非履行職責 ,否則不得披露或任意使用與公司有關的任何機密信息 。

          6.獲取公司資產並接受公司貸款 。高級管理人員  ,其父母,配偶 ,子女和親屬不得根據公司章程購買公司資產 ,接受公司提供的貸款或貸款擔保 。

          (3)遵守公司信息披露控制和披露程序的原則。直接或間接參與公司信息披露過程的高級管理人員應當遵守公司的信息披露控制和披露程序原則以及公司內部控制的各種制度,並向國內外監管機構提交備案文件 。在與新聞發佈有關的信息收集 ,溝通和分析過程中,公司保證以完整,真實,及時的方式披露信息。

          (4)遵守法律,法規和規則。高級管理人員應遵守公司所在地區的所有法律 ,法規和相關監管要求。

          (5)公平對待,誠實守信 。高級管理人員應公平對待公司員工和客戶。不要通過操縱,隱瞞 ,濫用專有信息或歪曲重要事實來不公平地對待員工和客戶  。履行職責和與外國聯繫的高級管理人員不得損害公司的公平和誠信聲譽 。

          (6)會計控制 。高級管理人員應正確批准和執行公司的合法交易,並準確地將其反映在公司的賬簿和記錄中 ,嚴格禁止欺詐 ,欺詐或其他不良行爲。

          (7)保護和有效使用公司資產。高級管理人員應確保公司資產用於合法的商業目的 ,依法保護公司資產,並確保其有效使用 。

          (8)舉報違反本準則的行爲。當高級經理不確定其行爲是否符合本準則時,他或她應諮詢公司監管部門或公司指定的其他接收部門。高級管理人員應當向公司監管部門或者公司指定的其他受理部門報告該人員和他人違反中國法律 ,上市地的監管規則 ,公司內部規章和本規範。公司應對記者保密 ,並確保不受報復 。

          第三,高級管理人員應遵守本準則要求的基本原則。任何違反本準則的行爲都可以根據公司的章程和相關規定處理,直至被解職或勞動關係 。

          4.如果上市地和公司章程的監管規則規定豁免高級管理人員遵守本規範的一部分,則應向集團公司報告豁免 。

          5.集團公司授權的集團公司的人力資源管理部門和監管部門負責實施該守則並監督該守則的遵守情況 。

          6.本準則由集團公司人力資源部解釋,自集團公司公佈之日起實施 。

          TR

          China Minmetals Corporation

          Code of Business Conduct for Senior Managers

          (Trial Version)

          根據中國法律,上市地的監管要求,以及UC彩票集團公司章程(以下簡稱“UC彩票”),UC彩票採用以下商業行爲和道德規範,以規範商業行爲和公司高級管理人員的道德規範 ,保護公司利益。

          一,本準則中,高級管理人員是指UC彩票直屬子公司的相關高級業務經理(包括UC彩票的職能部門,業務中心和直接控制的單位  ,後來統稱爲“公司”)及相關負責人員。聯盟會員直接受UC彩票控制的商業中心和企業 ,應當按照分級管理權限,將本規範作爲參考,規範高級管理人員的經營行爲 。

          II 。高級管理人員所需的行爲準則和道德規範

          (一)高級管理人員應當誠實,勤勉地履行公司職責 。高級管理人員應遵循UC彩票的經營理念  ,忠於並認真履行職責,盡最大努力維護公司的合法權益 ,並盡一切努力提高公司的管理和業績。

          (II)高級管理人員不得從事任何可能導致與公司利益衝突的活動,包括:

          (一)除非經UC彩票批准或當地法律法規許可 ,高級管理人員不得投資於任何經營交易或與本公司競爭的經濟實體;高級管理人員的家屬或親屬不得在其管理的領域或業務範圍內從事生產性經營活動,影響其公平履行職責或者違反有關規定侵犯公司利益。

          2.高級機會應將公司利益置於部門或個人利益之上,不得以犧牲公司利益爲代價尋求以下收益:(1)未經授權擁有屬於公司活動範圍的機會(2)利用公司的財產,信息或職位尋求個人利益; (3)從事與本公司競爭的任何活動。

          3.同時就業。除非公司批准,否則任何高級經理均不得擔任任何企業的董事 ,高級經理 ,顧問或任何其他身份 。

          4.商務禮品 。高級管理人員不得接受或允許或要求其家庭成員或親屬或第三方接受任何可能影響商業決策或損害獨立判斷的有價物品 。交換有限的非現金商務禮遇高級管理人員在商業活動中可以接受 ,但是 ,禮品應在一個月內按照有關規定提交給公司,此類交換不得對商業夥伴做出不正當的決定。公司。

          5.高級信息應遵守公司有關商業祕密保護的相關規定 ,除非履行職責 ,否則不得擅自披露或使用與公司有關的任何機密信息。

          6.收購本公司資產及接受本公司貸款 。高級管理人員或其家屬及親屬不得在違反公司章程的情況下,從公司獲得公司資產或者獲得貸款或擔保 。/P>

          (III)遵守公司有關披露控制和程序的政策 。直接或間接參與公司披露流程的高級管理人員應遵守公司關於披露控制和程序以及內部控制規則的政策,以促進全面,準確,及時地披露與中文備案有關的信息 。和外國監管機構和新聞稿。

          (四)遵守法律,法規和規則  。高級管理人員應遵守公司開展業務的每個司法管轄區的所有法律,法規和監管要求 。

          (五)公平待遇和誠信 。高級管理人員應對公司全體員工和客戶提供平等待遇 。高級管理人員不得通過操縱,隱瞞或濫用特權信息或虛假陳述重大事實來不公平地利用員工或客戶。高級管理人員不得采取任何可能破壞公司在公平交易和誠信過程中的聲譽的行爲。履行職責或進行對外溝通。

          (六)會計控制。高級管理人員應當妥善批准和實施公司的所有交易  ,並在公司的會計賬簿和記錄中準確披露 。嚴禁僞造 ,瀆職或其他不當行爲 。

          (七)保護和有效使用公司資產。高級管理人員應確保公司的所有資產用於合法的商業目的,並保護公司的資產並確保其有效使用 。

          (VIII)報告任何違反本準則的行爲。如果高級管理人員對遵守本準則有疑問,應隨時諮詢監督機構。高級管理人員應當向監管機構報告違反中國法律,監管規則的行爲 。公司應當對信息保密,保護報告人不受任何形式的報復 。

          任何。根據中國法律和上市地方的監管規則,除了中國法律和監管規則的處罰外,還應根據“公司章程”和相關規定,對“紀律處分法”進行紀律處分 ,包括終止僱傭。

          IV。如果上市地方的監管規則和公司章程要求此類豁免,則可以授予高級管理人員對本準則的豁免,並且必須向UC彩票公司披露。

          五,UC彩票授權人力資源部和監管機構實施本規範並監督其遵守情況。

          VI。UC彩票人力資源部負責本規範的解釋。本規範自發布之日起生效。

          TR

          UC彩票集團公司高級經理

          商業行爲承諾

          作爲集團公司的高級經理 ,我知道我在公司治理中發揮着至關重要的作用 。我在此聲明,我將堅持並提倡以下原則來規範我的商業行爲和道德規範 ,並且我保證嚴格遵守《UC彩票集團公司

          高級經理人商業行爲規範》和《UC彩票集團公司高級經理人商業行爲承諾書》的相關要求 ,並願意承擔非可能導致的紀律。 - 遵守這些原則和責任。紀律處分和其他處罰。

          我將遵守以下十項原則:

          1.我保證誠實正直 ,並承諾以盡職盡責,公平正直和決策民主的方式履行我的職責,同時不歪曲事實 。

          2.我保證不會利用我的立場以腐敗 ,賄賂 ,賄賂等形式進行利益轉移,以避免與公司發生實際或明顯的利益衝突;如果發生潛在衝突 ,我會提前向公司的監管部門或公司提供 。其他接收部門的報告 。

          3.我保證遵守相關法律,法規  ,會計準則和行爲準則。

          4.如果違反相關法律或《商業行爲規範》 ,我將立即按照公司規定向公司監管部門或其他受理部門報告 。

          5.我保證向公司董事會,高級管理人員,員工和股東提供的信息準確 ,完整 ,客觀 ,相關,及時 ,易於理解。

          6.在向公司上級機關,監管機構,媒體等外部機構公佈或披露報告時,我將確保所提供的報告全面 ,公正 ,準確 ,及時且易於理解 。

          7.我保證將我在工作中獲得的信息保密 ,不得爲了個人利益而濫用它。

          我將保留公司委託給我的所有資產和資源 。

          9.我將保持創新 ,進取,開放和包容的學習心態 ,並願意與公司和相關同事分享我所獲得的知識,經驗和技能 ,爲公司的知識管理系統做出貢獻  。

          10.在與同事和商業夥伴合作的過程中 ,我將始終樹立團隊合作,共贏的理念,並願意積極推動和宣傳公司的商業行爲準則。

          我已經確認並履行了上述承諾。

          簽名者:___________________

          (請標準化寫作)

          簽署日期:_________________

          China Minmetals Corporation

          Letter of Commitment Regarding Business Conduct of Senior Managers

          (Trial Version)

          作爲UC彩票集團公司的高級經理 ,我深深體會到我在公司治理中發揮的重要作用。我在此聲明,我將堅持並推廣以下原則,以規範我的商業行爲和道德規範。此外 ,我承諾嚴格遵守“高級管理人員商業行爲準則”和“高級管理人員商業行爲承諾書”的相關要求,並且我將因違反這些行爲而受到任何紀律處分和其他處罰。原則 。

          我將堅持以下十項原則:

          1.我保證我會誠實正直地行事 ,勤奮 ,公平,誠實地履行職責,以民主的方式做出決定而不歪曲事實。

          2.我保證不會利用我的職位來促進任何腐敗 ,賄賂或其他形式的福利轉移。我將避免與公司發生任何實際或明顯的利益衝突 。如有任何潛在的利益衝突 ,我會提前向公司監管機構報告。

          3.我承諾遵守相關法律,法規,會計準則和行爲準則。

          4.如果違反任何法律或“商業行爲準則”,我將及時向公司監督機構報告。

          5.本人保證本人向董事會 ,高級管理人員,員工及股東提供的信息準確 ,完整 ,客觀 ,相關 ,及時,易於理解 。

          6.我保證 ,當我向上級機關 ,監管機構,媒體和其他外部機構公開或披露任何報告時 ,我提供的報告將是完整,客觀 ,準確 ,及時,易於理解的 。

          7.我承諾保密我的工作中獲得的信息  ,並且不會爲了任何個人利益而濫用這些信息。

          8.我會妥善保管和使用公司委託給我的所有資產和資源 。

          9.我將保持創新,進取 ,開放和包容,與相關同事分享我的知識,經驗和技能,並將我的智慧貢獻給公司的知識管理系統。

          10.在與同事和業務夥伴合作時,我將始終倡導團隊合作和互利合作的理念 ,我願意政治宣傳和推廣公司的商業行爲準則。

          我承認已經審查並同意上述承諾。

          簽署人(大寫字母中的姓名): ___________________

          簽署於: ______ MM/DD/YY ___________

          本承諾書一式兩份 ,一份由簽字人持有,另一份由UC彩票(人力資源部)持有。

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